Text copied to clipboard!
Tytuł
Text copied to clipboard!Kierownik HR w Restauracji
Opis
Text copied to clipboard!
Szukamy doświadczonego Kierownika HR w Restauracji, który dołączy do naszego zespołu i pomoże w zarządzaniu zasobami ludzkimi w dynamicznym środowisku gastronomicznym. Idealny kandydat będzie odpowiedzialny za rekrutację, szkolenie i rozwój pracowników, a także za zapewnienie zgodności z przepisami prawa pracy. Będzie również pełnił rolę doradcy dla kierownictwa w kwestiach związanych z zarządzaniem personelem. W tej roli ważne jest, aby mieć umiejętność budowania pozytywnych relacji z pracownikami na wszystkich poziomach organizacji oraz umiejętność rozwiązywania konfliktów. Kandydat powinien być zorientowany na wyniki, posiadać doskonałe umiejętności komunikacyjne i organizacyjne oraz być w stanie pracować w szybkim tempie. Doświadczenie w branży gastronomicznej będzie dodatkowym atutem. Oferujemy konkurencyjne wynagrodzenie, możliwość rozwoju zawodowego oraz przyjazne środowisko pracy.
Obowiązki
Text copied to clipboard!- Rekrutacja i selekcja nowych pracowników.
- Prowadzenie szkoleń i programów rozwojowych.
- Zarządzanie dokumentacją pracowniczą.
- Monitorowanie zgodności z przepisami prawa pracy.
- Rozwiązywanie konfliktów i problemów pracowniczych.
- Współpraca z kierownictwem w zakresie strategii HR.
- Organizacja i prowadzenie spotkań zespołowych.
- Analiza potrzeb szkoleniowych i rozwojowych.
Wymagania
Text copied to clipboard!- Doświadczenie na podobnym stanowisku.
- Znajomość przepisów prawa pracy.
- Umiejętność pracy w zespole.
- Doskonałe umiejętności komunikacyjne.
- Zdolność do rozwiązywania problemów.
- Umiejętność pracy pod presją czasu.
- Znajomość branży gastronomicznej będzie atutem.
- Wykształcenie wyższe w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi lub pokrewne.
Potencjalne pytania na rozmowie
Text copied to clipboard!- Jakie masz doświadczenie w zarządzaniu zasobami ludzkimi?
- Jak radzisz sobie z rozwiązywaniem konfliktów w zespole?
- Jakie metody rekrutacji uważasz za najskuteczniejsze?
- Jakie są Twoje oczekiwania dotyczące rozwoju zawodowego?
- Jakie są Twoje doświadczenia z branżą gastronomiczną?
